Partagez les objectifs et les réalisations. Donnez du feedback. Améliorez la productivité.
S'inscrire maintenant Essai gratuit Ou demander une démo 15 jours d'essai gratuit
Rempli par vos employés, compilé en rapports d'équipe et d'entreprise et partagé par e-mail. De cette manière, vous et votre équipe savez toujours ce qui se passe
Notre tableau de bord vous aide à comprendre qui dans votre équipe a besoin de plus d'attention et qui mérite une accolade.
![]()
Weekdone est un super outil pour garder un oeil sur les sujets en cours. J'adore quand c'est aussi simple : Avancement, Plannings, Problèmes et c'est tout - aussi simple que 1,2,3 ou a,b,c. Pour un bon démarrage tout tourne autour de la simplicité, parce que je ne veux rien qui nous distraye de nos objectifs. Être capable de suivre le niveau de bien-être des personnes et de l'entreprise est comme la cerise sur le gâteau de cet outil simple appelé Weekdone - continuez ce bon boulot !
Soyez vite informé de ce qui est fait et planifié par votre équipe. Recevez des comptes-rendus réguliers de vos employés. Donnez du feedback. Prenez des décisions éclairées. Améliorez la concentration et la productivité de votre équipe.
Partagez vos avancements et écoutez où en sont vos collègues. Soyez entendu de votre manager et donnez régulièrement du feedback. Gérez vos tâches hebdomadaires et concentrez-vous sur ce qui est important.
Votre boîte mail est toujours surchargée de rapports mal structurés et de demandes de vos employés ? Vos documents partagés sont toujours désynchronisés ? Weekdone apporte de la clarté.
Remplir et lire vos rapports pendant une réunion ennuyeuse ou en attendant votre dose de caféine, en téléchargeant notre appli iOS ou en visitant weekdone.com sur votre smartphone.
6000+
Personnes
100K+
Rapports hebdomadaires
1000+
Heures économisées
Il est certain que l'appli semble petite mais c'est la simplicité du workflow qui fait l'efficacité de Weekdone. Le bon équilibre entre saisie de données et utilité.
Permettre à l'entreprise de gagner en efficacité en faisant en sorte que les employés restent au même niveau d'information.
La force dans la simplicité, en donnant des mises à jour sur les seuls sujets-clés -ceux que tout le monde doit avoir lu.