Инструменты для поощрения и расширения возможностей

Quarterly Objectives

Квартальные цели + ключевые результаты

Структурируйте свои цели и улучшите работу в своей команде с помощью OKR

Визуализировать общий процесс, используя иерархию целей

Объедените цели компании, отдела, команды и персональные, чтобы увидеть вклад всех участников.

Делитесь и следите за прогрессом в достижении целей

Не забудьте о целях после их установки! Проверяйте каждую неделю их статус с помощью метрики.

Быстро понять положение дел в вашей команды

На приборной панели вы можете увидеть, все ли на пути к достижению своих целей, в режиме реального времени.


Недельное планирование

Отслеживайте еженедельные действия для создания более видимых и взаимосвязанных команд

Weekly Planning

Продолжайте обновлять информацию о деятельности вашей команды

Узнайте какие серьзные задачи решаются каждую неделю, чтобы корректировать ваши планы и решения.

Будьте в курсе прогресса,планов и проблем каждого

Заменяйте еженедельные встречи с помощью быстрых и простых онлайн-проверок.

Оцените эффективность своей команды

Периодически анализируйте отчеты, чтобы увидеть изменения в производительности вашей команды.


1 on 1s

1:1s

Поддержка и руководство Вашей командой с помощью личных дискуссий

Иметь в виду личные отзывы сотрудников и обсуждения

Задавайте вопросы, оставляйте отзывы, оценку или указания непосредственно отдельным сотрудникам.

Дополняйте ваши "один на один" оффлайн встречи

Есть документация и материалы, необходимые для создания структурированных и эффективных оффлайн встреч 1:1.

Эффективное планирование с личными заметками

Записывайте заметки или оценивайте свои недели и дни.


Обратная связь и одобрение

Отмечайте прогресс в достижениях целей и повышайте общую мотивацию за счет одобрения со стороны

Feedback & Recognition

Взаимодействие с вашей командой и их деятельность

Обеспечьте поддержку простыми комментариями и лайками, показывая признательность за тяжелый труд вашей команды.

Оцените удовлетворение команды от работы и многое другое

Используйте простой тест из 5 пунктов, чтобы понять состояние вашей команды каждую неделю

Повысить общую мотивацию, используя взаимную поддержку

Сотрудники могут поощрять и поддерживать друг друга каждую неделю.


Готовы попробовать?

Начать Бесплатно для 3 пользователей или в течении 15 дней. Кредитная карта не требуется.