Квартальные цели + ключевые результаты
Структурируйте свои цели и улучшите работу в своей команде с помощью OKR
Визуализировать общий процесс, используя иерархию целей
Объедените цели компании, отдела, команды и персональные, чтобы увидеть вклад всех участников.
Делитесь и следите за прогрессом в достижении целей
Не забудьте о целях после их установки! Проверяйте каждую неделю их статус с помощью метрики.
Быстро понять положение дел в вашей команды
На приборной панели вы можете увидеть, все ли на пути к достижению своих целей, в режиме реального времени.
Недельное планирование
Отслеживайте еженедельные действия для создания более видимых и взаимосвязанных команд
Продолжайте обновлять информацию о деятельности вашей команды
Узнайте какие серьзные задачи решаются каждую неделю, чтобы корректировать ваши планы и решения.
Будьте в курсе прогресса,планов и проблем каждого
Заменяйте еженедельные встречи с помощью быстрых и простых онлайн-проверок.
Оцените эффективность своей команды
Периодически анализируйте отчеты, чтобы увидеть изменения в производительности вашей команды.
1:1s
Поддержка и руководство Вашей командой с помощью личных дискуссий
Иметь в виду личные отзывы сотрудников и обсуждения
Задавайте вопросы, оставляйте отзывы, оценку или указания непосредственно отдельным сотрудникам.
Дополняйте ваши «один на один» оффлайн встречи
Есть документация и материалы, необходимые для создания структурированных и эффективных оффлайн встреч 1:1.
Эффективное планирование с личными заметками
Записывайте заметки или оценивайте свои недели и дни.
Обратная связь и мотивация
Отмечайте прогресс в достижении целей и повышайте общую мотивацию за счет регулярной обратной связи
Взаимодействие с вашей командой и их деятельность
Обеспечьте поддержку простыми комментариями и лайками, показывая признательность за тяжелый труд вашей команды.
Оцените удовлетворение команды от работы и многое другое
Используйте простой тест из 5 пунктов, чтобы понять состояние вашей команды каждую неделю
Повысить общую мотивацию, используя взаимную поддержку
Сотрудники могут поощрять и поддерживать друг друга каждую неделю..